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职务犯罪辩护律师浅谈办案中的一些看法

  随着我国立法、司法等法制建设形势的不断完善和发展,特别是刑法、刑事诉讼法的修改,监察法的制定施行,对国家公职人员的管理制约,日益纳入系统化规范化轨道。尽管如此,在新的法律环境下,基于多种原因,国家公职人员的职务犯罪现象依然存在。如何围绕新的法律环境,有针对性地做好公职人员职务犯罪辩护工作,是所有职务犯罪辩护律师都需要认真对待思考的问题。


  职务犯罪案件不同于一般的刑事案件,职务犯罪辩护律师首先要认清当前反腐形势,深刻理解“四种形态”是我们党“惩前毖后、治病救人”在加强自身建设的处理腐败分子问题上的工作重点。简单说下四种形态的含义:第一种形态应为常态,即“自我批评、红脸出汗”;第二种形态为大多数,即党纪轻处分;第三种形态为少数,即党纪重处分;第四种形态系极少数,即立案审查调查。需要说明一点的是,对于留置人员,也有可能不属于极少数。


  其次职务犯罪辩护律师提醒大家勿迷信找领导轻信大忽悠。因为在决定留置的从事公务的人员之前,就已经过一些列组织上程序,也都进行了充分地讨论、研究才做出的最终决定,想通过某位领导解决问题,没有什么现实意义,因为他们往往是决策者或者执行者。而大忽悠也许是律师不假,又或许是嘴边长挂“我认识中纪委、省纪委某领导”“没点关系我怎么会找到你们”“内部可以消化,但是得要不少打点费”的神秘人,开口就是百万起步,不仅浪费大量不必要的钱财,而且还没起到任何效果。


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